Skip to main content

Il nostro metodo

Il metodo di lavoro dell’Agenzia Ad Hoc si è strutturato in più di un decennio di attività,
a diretto contatto con tutti i profili che possono collaborare con la famiglia.

Il nostro processo di selezione si compone di 5 fasi:

1

Raccolta contatti

Raccolta candidature attraverso il nostro sito ed i nostri contatti telefonici.
2

Pre-colloquio

Pre-colloquio telefonico di ogni candidato e, se ritenuto idoneo, invito in agenzia per un colloquio di persona
3

Colloquio di persona

Colloquio in agenzia di persona: si riassume il curriculum e si raccolgono tutte le informazioni personali e professionali del candidato. Vengono infine chiesti i contatti di referenze e copia dei documenti.
4

Controllo referenze

Controllo accurato delle referenze del candidato
5

Controllo documenti

Controllo dettagliato dei documenti del candidato

Se tutti questi aspetti sono valutati positivamente possiamo presentare i candidati ai clienti.

Possiamo quindi considerarli validi per le nostre famiglie che, al fine di tutelare al massimo la loro privacy, verranno invitate in agenzia ad incontrare tre o quattro profili corrispondenti alle loro esigenze.